??日前，为贯彻落实全省优化营商环境精神，加快提升政务守信践诺水平，哈尔滨市委组织部、市营商环境局、市工信局等部门，加快构建常态化政务守信践诺机制，建立健全公务员信用核查机制，探索公务员晋职晋级前信用核查，提升公务员诚信履约意识。

??建立政务诚信承诺制度。市及其区县（市）部门（不含国家安全等涉密部门）围绕年度本级《政府工作报告》确定的重点目标任务、惠企利民政策兑现、合同协议履行、招商引资、社会管理、人民群众关心关注的热点等方面，作出依法行政、履职尽责政务诚信承诺，通过政府、部门网站及市属媒体、微信公众号等渠道公开公示，接受社会监督，提升社会公众知晓度，截至3月28日，信用中国（黑龙江哈尔滨）网站开通专栏，已归集公示525个部门政务诚信承诺。

??整治“新官不理旧账”行为。市营商环境局畅通投诉渠道，及时受理“新官不理旧账”的投诉举报案件，建立工作台账，持续跟踪问效。进一步加大案件的查办力度，运用转办、督办、约谈、目标考核等手段，加大对政府及其部门监督，对于问题严重、影响恶劣的移送有权机关处理。市工信局加大中小企业款项支付投诉处理，今年1-3月份受理本系统国家、省和市清欠平台中小企业投诉事项13件，已核实处理清欠投诉事项9件，清偿无分歧欠款151.41万元。

??开展公务员信用核查。市委组织部根据《中华人民共和国公务员法》以及《公务员录用规定》《公务员调任规定》等法律规范要求，建立健全公务员录用、调任人选信用核查工作机制，市营商环境局不断完善核查工作流程，承接好全市公务员选调、初任等信用信息核查。今年1月至3月，市委组织部对全市拟推荐94名“人民满意的公务员”和76个“人民满意的公务员集体”对象开展信用核查。探索在公务员职务晋职晋级前信用核查，1季度市司法局在本系统3批1001名公务员晋职晋级前，依托市信用信息共享平台，查询拟晋升人员失信被执行人记录，结果供组织部门参考。