??2021年9月，由中国房地产业协会、上海易居房地产研究院联合主办的“2021中国房地产企业品牌价值测评成果发布会暨房地产品牌发展高峰论坛”在成都隆重召开。在此次测评中，云星集团荣获“2021中国房地产开发企业品牌价值西南10强”、”2021中国房地产开发企业品牌成长性10强“、“2021中国房地产企业人力资本价值100强”以及“2021中国房地产企业最佳雇主”。

??这不仅是一份荣誉，也体现了行业机构对于云星品牌、产品、服务和企业社会责任的高度认可。每一份殊荣的背后，是云星一直以来秉承初心，在产品品质、企业品牌及人才培养路上不懈努力所收获的成果。

??产品为核  匠心雕琢

??稳健健康是云星28年来的发展底色。秉承“建造普通百姓买得起的精工好房”的企业使命，云星深耕区域，布局全国，目前开发项目80个，遍及广西、广东、江西、河南、山东、湖南区域等30个城市，服务65万业主；同时在全国形成高端“钱隆”系、高端“公园”系、精品“御园”系、品质别墅系、商业办公系五大产品系。

??2021年，云星对产品进行全面升级，从绿色、健康、宜居、人文4个维度出发，通过42项指标，打造产品2.0标准，形成建筑品格、健康生活、园林共生、归家仪式、社区共享五大体系，全面升级居住品质。

??建筑品格

??云星始终将“以人为本”的设计理念贯穿于产品的规划与设计中，将建筑设计与气候条件、地区规划、城市个性、人文习惯、客户气质结合起来，关怀城市发展，关怀地方个性，构建人、建筑、城市三者和谐共融，形成了A、B两类设计标准。

??健康生活

??于繁华喧嚣的城市之中，享受绿色生态的舒适居住环境，是人们沉淀心灵的最佳选择，让艺术与生活碰撞，将生态与建筑融合，是绿色生态的宜居梦想的最佳诠释。

??园林共生

??将景观融入建筑，让园林融入生活，实现园林景观的全龄化、功能化、场景化，即使足不出宅，也能怡然自居，让儿童、青年人、老年人都能体验到归家的惬意。

??归家仪式

??构建社区入户、地面入户、地下入户、地下停车系统四重归家体系，形成浓厚归家仪式感，满足归家的尊崇。

??社区共享

??在社区架空层搭建兵乓球馆、共享书屋、儿童乐园、社交客厅、茶艺馆、健身馆等共享美好集成平台，提供丰富的社群活动，为客户创造有生活内容和灵魂的空间，让邻里间通过社群互帮互助，寻找共同爱好，共享美好生活，打造住户和社区共生共长的社区文化体系，构建全新的社区生态。

??品质交付 幸福归家

??云星28周年之际，迎来一波大的交房潮，广西、广东、江西、河南区域等十多个城市项目相继交付。为此，云星精心准备，红毯从小区大门延伸至入户大堂；翠绿的草坪和成片灌木彰显着小区园林交付即成熟，童真有趣的动物小景与色彩鲜艳的运动设施相得益彰，一物一景都以恭迎的姿态迎接业主幸福归家；更有工作人员全程陪同，对业主提出的疑问详细记录并细心讲解；精致的“欢迎回家”立体布景和“交钥匙”仪式，都给业主带来温暖、尊崇的归家体验。

??交付是一面镜子，在“以质取胜”时代，云星深知“高品质”和“人性化”的重要性，坚持“质量第一”，坚决“零容忍”是云星对质量问题的一贯作风。因此，云星从真切的居住习惯，以生活美学为基调，以品质化、科技化、智能化为导向，斟于选材、奢于用材、精于服务，以筑造美好家为职责，严格把好质量关，把每个环节都做到极致。大至精装家具品牌的选择，小至每一条水电线路的规划、每一个插座的安装，都坚持“环保、实用、平衡、设计”四大原则，遵循云星5U精装体系，从源头上把握精工品质的第一步。云星始终以业主的居住体验为最高标准，打造了一个个绿色宜居项目。

??以人为本 共同成长

??在云星，员工是最重要的资产，是最强的竞争力。云星重视员工的成长与发展，秉承着“与优秀员工共享”的理念，搭建云星团队学习创新和知识管理平台，不断加强人才梯队建设，优化培训资源，充分发挥云星商学院的学习培训功能，采用内训外训相结合，线上线下相融合的多渠道培训方式，打造独具特色的培养和发展体系。

??为全面落实“五星人才计划”和“3691人才培养计划”，云星通过“云之星”管培生训练营以及系列新员工培训，全面提高基层员工业务技能及综合能力，使其在3-5年时间内快速成长为公司的中高层管理人员，实现个人的成长、成才；并根据员工的成长发展阶段匹配相应的学习资源，不断提升员工的专业水平和管理能力，提升员工的知识、见识、胆识，让学习和成长成为公司的一种文化，让企业真正成为员工成长的摇篮和历练场，使个人和团队都能跟上公司的发展，跟上行业的变化。

??同时，云星也一直在营造企业内部的温暖氛围：员工在大大小小的节日、庆典都会收到各种应景的礼物；定期举办生日会、下午茶等活动增进同事间的情谊；还有福利购房政策、员工帮扶机制、定期体检、员工食堂、员工旅游等，让每位员工都能感受到公司的温暖与关怀，收获更高的职业价值与归属感。云星通过这些员工福利机制，打造阳光、有爱、积极的企业文化，构建凝聚力超强的团队，真正实现了事业留人、待遇留人、发展留人、机制留人、感情留人，让人才成长和云星的发展相得益彰!

??未来，云星将不忘初心，继续前行，以高质量发展的标准，筑牢产品安全质量，创新系列精品楼盘，推进物业管理精细度，打造云星品牌纵深度，涵养企业人文价值观，以责任和品质书写更加灿烂的未来！