2014年9月12日,由中国房地产研究会、中国房地产业协会主办,中国房地产研究会人居环境委员会与山东省齐河县人民政府承办的“第七届中国人居环境高峰论坛”在山东齐河隆重召开。住建部、发改委有关领导、联合国人居署以及我国人居环境领域的专家、学者,广大城市建设者300余人齐聚一堂,就新型城镇化进程中中小城市人居环境的发展路径和模式创新进行了深度探讨与交流。
欧洲杯足球网:以《标准》施行为契机,推动行业质量提升
《绿色住区标准》是我国绿色住区建设领域首个行业协会标准,将对推动我国绿色住区实践产生重大影响。为了使标准具有可操作性,人居委采用了课题研究和“中国人居环境绿色住区共建项目”试点实践相结合的推广路线,使标准可查、可评、可监督。
中国工程建设标准化协会技术标准部副主任贺鸣
中小城市人居环境建设研究基地揭幕
作为“中国人居环境共建示范城市”工作的一个重要成果,中国中小城市人居环境建设研究基地全面启动。该研究基地将充分发挥两会的资源优势、政策优势、信息优势以及广泛的会员基础优势,搭建中小城市与城市运营商、知名企业及广大会员之间的交流和合作的平台。
齐河创建中国人居环境示范城市专家顾问团
产业结构的城镇化才是城镇化的本质。重点发展中小城市,是顺应城市化发展趋势和规律的内在要求。重点发展中小城市,是促进经济社会协调、城市格局合理发展的客观需要。重点发展中小城市,是释放户籍制度改革红利的重要途径。
齐河坚持以两区同建为切入点,以就近就地吸纳农业转移人口为目标,构筑县城—小城镇—农村新型社区“三级”现代城镇体系,加快人口、产业集聚,实现城乡统筹发展。实施路径清晰:一是做大县城。二是做强乡镇。三是做优社区。
房地产高速增长的时代已经过去。未来房地产市场很难出现连续两位数以上的增长速度。整个房地产市场,以新房交易为主体的时期即将过去。以住宅开发为绝对主体的阶段也将要过去。过去的房地产市场是趋势性机会,未来是结构性机会。
新型城镇化要求城市发展方式加以转变:划定城市边界,从扩张性城市规划转变为限定性城市规划,制定紧凑型城市新标准。从产城分离转到产城融合。提倡混合规划、模块化建设、一体化组合。第三,减少工业用地的规模,提高土地利用效率。四,降低土地财政作用,加强市场化融资改革。
棚户区改造作为一张白纸,应该避免走粗放式的建设后,再重新改造建设生态环境、建设绿色住区的老路,造成社会浪费,城市发展落伍。推进绿色住区建设应紧紧抓住这一契机,乘势前行。通过社会共识,政府主导,市场运作的机制,统筹规划,量力而为,强调资金平衡为先,形成科学决策,加大推行。
人居规划的目标是帮助中小城市搭建宜居宜业的人居环境建设体系,并为城市政府提供一整套较为完整并具有可操作性的实施策略和工作抓手,将分散在多个领域和职能部门的人居环境优化工作落实到位。特点是:双重视角+九大体系+三位一体+全民参与。
绿色住区与一般绿色建筑和传统小区建设不同——不仅仅注重绿色科技、节能减排,还要强调更大范围的资源整合,强调住区和城市的融合发展,强调绿色人文的建设,从更广泛意义上来提升居住的舒适、方便、健康、安全,最终营造顺其自然的绿色生活方式,走精明增长的绿色城市发展道路。
松江抓住高等学校扩张时机并引进了7所大学的机遇,实现由加工型产业向头脑型产业转变、由传统居住社区向现代文化社区的跨越式发展。房地产业是我国当下推进工业化、实现城镇化和农业现代化的最主要途径。
一切技术应用围绕人的需要。开发商不能代替居民决定他们的生活状态,而应尽力提供安全、舒适、便利、优美的社区环境。幼儿园、老年公寓会成为居住社区的标配。当代认为最重要的规划原则是为人服务。
绿色人居产品的突破:第一深化产品细节;第二绿色,提供应用高舒适度、低能耗技术。人居环境不仅追求高大尚的目标,需要政府部门,学术部门,规划设计部门,投资建设方共同关注和研究。
没有健康一切为零。康博以绿色健康为纲,从居住者的身心健康和舒适感来营造高品质的人本生活,为此,康博公馆首创了目前国内最大、最全、集成度最高的康博能源中心系统。
齐河县位于德州市最南端,与省会济南市区隔黄河相望。区位优越,交通发达。境内有4条铁路、4条高速公路、5条国省道和7个高速出入口,20分钟可到达京沪高铁济南西客站和济南国际机场。详细>>
“两区同建”是指农村社区和产业园区同步规划同步建设,大力推动农民集中居住和现代农业发展,促进农民生活方式和生产方式转变。两区同建是同步推进工业化、城镇化和农业现代化的切入点和总抓手,也是加快建设新农村的重大举措。详细>>
山东长河豪门集团简介 山东长河豪门集团成立于1993年,现已发展成为以房地产、餐饮连锁、工业企业、金融服务四大板块为主体的集团企业,在职员工2000人。
集团自成立以来,始终以“兴业报国,造福人民,奉献社会”为企业宗旨,以“学习、 服务、创造、奉献”为豪门使命,坚持“追求顾客满意度、价值最大化;追求社会满意度、价值最大化;追求员工满意度、利益最大化;追求企业、股东利益最小化”的发展理念,推崇“以情服务,用心做事”,遵循“特色经营,规范管理,不断创新,持续改进”的经营理念。
集团以“四个追求”理念为发展宗旨,在追求大发展的同时也在做减法,聚焦重点、突出重点、发展重点,确保集团进入良性的、健康的、持续稳定的发展轨道。详细>>